Berufspendeln gehört häufig zum guten Ton der Arbeitswelt. Es signalisiert eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft der Arbeitnehmer für das Unternehmen. Ab wann zählt man zu den Pendlern? Und ist es wirklich sinnvoll diesen hohen Aufwand zu betreiben? Führt es am Ende wirklich zu einer besseren… Weiterlesen »Berufspendeln – eine Verschwendung von Kapazitäten?
Gastbeitrag von Steve Rettcke, geschäftsführender Gesellschafter der KOPFSATZ GmbH Ob Bosch, Microsoft oder dm-drogerie markt – oft stehen große Marken an der Spitze der Arbeitgeber-Rankings und nutzen bei der Personalgewinnung die Strahlkraft dieser Marke. Betrachtet man allerdings alle Arbeitgeber, so liegt die Beliebtheit der Fachkräfte… Weiterlesen »David gegen Goliath – ein Aufruf an den Mittelstand
„Was neu an der „Neuen Arbeit“ ist, ist der Gedanke, dass Arbeit etwas Wunderbares sein kann. Arbeit kann das sein, was man wirklich, wirklich will. Und dann gibt einem Arbeit Leben, anstatt zu schwächen.“ Wer und was genau sich hinter dieser Aussage verbirgt, erfährst du… Weiterlesen »„New Work“ – Das Ende der Lohnarbeit
Sich auf den Wandel der Arbeitswelt einzustellen, heißt alles zu hinterfragen was bisher als Standard galt. So zum Beispiel denkt man mittlerweile bei dem Thema Maschinenbau unweigerlich an Stahl und Eisen. Schließlich hat sich beides über Jahrzehnte erfolgreich etabliert. Anders das Startup LiGenium aus Chemnitz.… Weiterlesen »Holz im Maschinenbau – Erfolgsstory LiGenium
Nachhaltigkeit ist derzeit in aller Munde, doch für viele nur ein Begriff ohne weitere Bedeutung. Dabei ist der Grundgedanke dazu älter als 300 Jahre und entstand im sächsischen Erzgebirge. Was Hans Carl von Carlowitz damit zu tun hat und was nachhaltiges Handeln wirklich bedeutet, erfahrt… Weiterlesen »Carlowitz – Nachhaltigkeit Made in Sachsen
Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen zu spüren. Gerade gut ausgebildete, engagierte Mitarbeiter fehlen den Unternehmen. Dabei gibt es die vergessenen Fachkräfte, die kaum eine Chance haben, einen Arbeitsplatz – der ihren Fähigkeiten entspricht – zu ergattern. Der Einfluss von Mutterschaft auf Löhne wurde durch… Weiterlesen »Die vergessenen Fachkräfte – Ein Gastbeitrag von Birgit Lorz
Die ersten Beiträge meines Blogs haben ergeben, dass der Fachkräftemangel und der Wandel des Arbeitsmarktes eng miteinander verbunden sind. Denn einige Probleme beim Finden und Halten von geeigneten Mitarbeitern können auf eine mangelnde Bereitschaft für Veränderungen zurückgeführt werden. Was das mit der bekannten Anekdote vom… Weiterlesen »Fachkräftemangel und ein Ruderwettbewerb
In einem der letzten Beiträge bin ich auf das Thema neue Impulse dank regelmäßigem Jobwechsel eingegangen. Dabei konntest du prüfen, ob es bei dir die richtige Zeit für eine berufliche Veränderung ist. Welche Branchen besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind und deshalb die größten Chancen für… Weiterlesen »Fachkräftemangel: Bei diesen Berufen lohnt sich ein Jobwechsel
Der Wandel der Arbeit ist für alle spürbar, in den Zeiten der Corona-Krise wahrscheinlich sogar deutlicher als je zuvor. Über die Bedeutung und die Folgen dieser Veränderungen habe ich mit Prof. Dr. Markus Hertwig gesprochen. Er ist Leiter derProfessur „Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation“… Weiterlesen »Der Wandel der Arbeit – Interview mit Prof. Dr. Markus Hertwig
Ausbildung, Geselle, Meister und dann Rente, alles im gleichen Betrieb, für ältere Generationen ist das noch ein gewohntes Bild. Doch solch ein Werdegang ist heute kaum mehr vorstellbar. Die Lebensläufe werden zunehmend immer bunter. Bisher wurde diese Entwicklung häufig als Problem gesehen. Doch Arbeitgeber und… Weiterlesen »Neue Impulse dank regelmäßigem Jobwechsel