Erst eine weltweite Viren-Pandemie in Form der Corona-Krise lenkte die Aufmerksamkeit erneut auf den Fakt, dass unsere Pflegekräfte in keinster Weise zu ersetzen sind. Diese Berufsgruppe wurde prompt als systemrelevant ausgerufen und in das Scheinwerferlicht der Berichterstattung gestellt. Schnell wurden Stimmen nach adäquater Bezahlung und… Weiterlesen »Pflegekräfte – Unersetzbar und doch unterbezahlt!
Von der Pflege über das Handwerk bis hin zur IT-Branche, überall ist der Ruf nach Fachkräften zu vernehmen. Warum bleiben dennoch so viele Menschen in ihren Arbeitsverhältnissen, obwohl sie unzufrieden damit sind? Bei einer derart hohen Nachfrage sollte es doch ein Leichtes sein, sich beruflich… Weiterlesen »Fünf Gründe, warum ein Jobwechsel so schwerfällt
„One Fits All“, „Best Practice“ oder eben „Schema F“, jeder kennt irgendeinen Begriff für einmal aufwändig ausgedachte Methoden, die bei strenger Einhaltung Erfolg versprechen. Lange Zeit haben diese Modelle auch funktioniert. Sie haben Halt und Orientierung gegeben. Warum sie das aber heute sowie in Zukunft… Weiterlesen »Aus Schema F wird VUCA – Warum nichts mehr einfach ist
Ein Gastbeitrag von Unternehmensberater und Dozent Ralf Wendland Um es vorweg zu nehmen, der nachfolgende Artikel stellt keine Generalabrechnung mit einem veralteten System dar. Vielmehr soll ein skalierbares System für KMUs bis hin zu multinationalen Konzernen vorgestellt werden. Dieses kommt lediglich mit einer Führungsebene (Instanz)… Weiterlesen »Flache Hierarchien für den Wandel der Arbeitswelt
Gastbeitrag von Steve Rettcke, geschäftsführender Gesellschafter der KOPFSATZ GmbH Ob Bosch, Microsoft oder dm-drogerie markt – oft stehen große Marken an der Spitze der Arbeitgeber-Rankings und nutzen bei der Personalgewinnung die Strahlkraft dieser Marke. Betrachtet man allerdings alle Arbeitgeber, so liegt die Beliebtheit der Fachkräfte… Weiterlesen »David gegen Goliath – ein Aufruf an den Mittelstand
Nachhaltigkeit ist derzeit in aller Munde, doch für viele nur ein Begriff ohne weitere Bedeutung. Dabei ist der Grundgedanke dazu älter als 300 Jahre und entstand im sächsischen Erzgebirge. Was Hans Carl von Carlowitz damit zu tun hat und was nachhaltiges Handeln wirklich bedeutet, erfahrt… Weiterlesen »Carlowitz – Nachhaltigkeit Made in Sachsen
Der Wandel der Arbeit ist für alle spürbar, in den Zeiten der Corona-Krise wahrscheinlich sogar deutlicher als je zuvor. Über die Bedeutung und die Folgen dieser Veränderungen habe ich mit Prof. Dr. Markus Hertwig gesprochen. Er ist Leiter derProfessur „Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation“… Weiterlesen »Der Wandel der Arbeit – Interview mit Prof. Dr. Markus Hertwig
In den vergangenen Wochen wurde das zur Realität, was man vorher oft nur vom Hörensagen her kannte – das Home-Office. Unverhofft und unvorbereitet haben sich viele an ihrem Küchen- oder Wohnzimmertisch wiedergefunden. Wohl dem der unter all der nicht gemachten Ablage noch einen jahrelang vermissten… Weiterlesen »Home-Office Vorteil: Endlich Ruhe vor den Kollegen
Seit je her hat der Mensch in unterschiedlichsten Formen gearbeitet. Vom Jäger und Sammler aus wurden wir irgendwann sesshaft und haben mit der Landwirtschaft begonnen. Anschließend hat die Industrialisierung nochmals alles verändert. Begriffe wie Arbeiten 4.0 und New Work zeigen, dass sich die Form der… Weiterlesen »Gesellschaftlicher Bedeutungswandel der Arbeit
Mit knapp 20 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung blickt René Künstler auf sehr bewegte Zeiten am Arbeitsmarkt zurück. Angefangen als Personaldisponent ist er heute geschäftsführender Gesellschafter der saxjob Personalservice Gmbh. Ich habe ihn gefragt, wie er die Veränderungen der Arbeitswelt wahrgenommen hat und wie er… Weiterlesen »Der Wandel des Arbeitsmarktes – Interview mit René Künstler