Wandel des Arbeitsmarktes

New Work im Mittelstand

Multispace, Agility, Employee Experience und Co-Creation sind nur ein paar der großen Worte, die versuchen unsere zukünftige Arbeitswelt zu beschreiben. Jeder einzelne solcher Aspekte ist ein Zeichen, dass man sich Gedanken macht und verdient somit seine Berechtigung. Bedauerlicherweiße werden all die Ansätze häufig unter dem… Weiterlesen »New Work im Mittelstand

Lohnarbeit und die 15-Stundenwoche

  • Felix 

„Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!“ – Ein Glaubenssatz mit dem wohl die meisten von uns aufgewachsen sind. Über viele Jahrzehnte hatte dieses Gebot mit Sicherheit seine angemessene Berechtigung, jedoch hat sich die Definition von Arbeit seither massiv verändert. Beim Gedanken an Arbeit reduziert sich… Weiterlesen »Lohnarbeit und die 15-Stundenwoche

Geschäftigkeit

Geschäftigkeit ist kein Erfolg

Wir müssen uns von der Einstellung lösen, dass Geschäftigkeit, also das ständige Tun und Machen, etwas Gutes sei. Die Vorstellung, sie sei an sich etwas Positives, ist ein Grundpfeiler für fehlende Produktivität und Effizienz. Geschäftigkeit zielt nur darauf ab, dass man sich abrackert, um das… Weiterlesen »Geschäftigkeit ist kein Erfolg

Aus Schema F wird VUCA – Warum nichts mehr einfach ist

„One Fits All“, „Best Practice“ oder eben „Schema F“, jeder kennt irgendeinen Begriff für einmal aufwändig ausgedachte Methoden, die bei strenger Einhaltung Erfolg versprechen. Lange Zeit haben diese Modelle auch funktioniert. Sie haben Halt und Orientierung gegeben. Warum sie das aber heute sowie in Zukunft… Weiterlesen »Aus Schema F wird VUCA – Warum nichts mehr einfach ist

Flache Hierarchien für den Wandel der Arbeitswelt

Ein Gastbeitrag von Unternehmensberater und Dozent Ralf Wendland Um es vorweg zu nehmen, der nachfolgende Artikel stellt keine Generalabrechnung mit einem veralteten System dar. Vielmehr soll ein skalierbares System für KMUs bis hin zu multinationalen Konzernen vorgestellt werden. Dieses kommt lediglich mit einer Führungsebene (Instanz)… Weiterlesen »Flache Hierarchien für den Wandel der Arbeitswelt

David gegen Goliath – ein Aufruf an den Mittelstand

  • Felix 

Gastbeitrag von Steve Rettcke, geschäftsführender Gesellschafter der KOPFSATZ GmbH Ob Bosch, Microsoft oder dm-drogerie markt – oft stehen große Marken an der Spitze der Arbeitgeber-Rankings und nutzen bei der Personalgewinnung die Strahlkraft dieser Marke. Betrachtet man allerdings alle Arbeitgeber, so liegt die Beliebtheit der Fachkräfte… Weiterlesen »David gegen Goliath – ein Aufruf an den Mittelstand