Hier findest du eine Übersicht zu allen veröffentlichten Beiträgen rund um das Thema „Wandel der Arbeitswelt“.
Ein Gastbeitrag von Joana Dörfler, Lektorin und HR-Redakteurin. Von einem sogenannten Arbeitnehmermarkt ist die Rede, wenn es in einem Bereich für zahlreiche offene Stellen nicht ausreichend Personal gibt. Die meisten Bewerber kennen die Situation, in der sie sich in Konkurrenz zu zahlreichen anderen Personen sehen,… Weiterlesen »Arbeitnehmermarkt – muss ich mich überhaupt noch bewerben?
Der Wunsch nach einer beruflichen Veränderung kann unterschiedliche Gründe haben. Nicht immer ist es dabei die Unzufriedenheit im aktuellen Unternehmen. Auch eine größere Veränderung im eigenen privaten Umfeld kann dazu führen, dass der Job nicht mehr zum Privatleben passt. Demzufolge ist es vollkommen legitim sich… Weiterlesen »Jobwechsel – worauf du bei beruflichen Veränderungen achten solltest
Bist du zufrieden mit deinem Job? Homeoffice, Kurzarbeit und Kündigungen sind nur ein paar Beispiele für den aktuellen Wandel der Arbeitswelt. Viele Menschen mussten und müssen sich darauf ein- und umstellen. Doch fast alle machen sich Sorgen. In solchen Momenten wird oftmals die eigene Situation… Weiterlesen »Traumjob oder Brotjob – Wie zufrieden bist du mit deiner Arbeit?
Gastbeitrag von Chris Henkel, freier Autor und Journalist. Auf dem Arbeitsmarkt hat längst eine neue Generation die Bühne betreten. Sie werden als Millennials und Generation Z bezeichnet und eines ihrer Mantras heißt: Arbeiten, um zu leben, statt leben, um zu arbeiten. Im Klartext bedeutet das… Weiterlesen »Berlin – Kopenhagen – Minsk – Burgstädt. Was ist Remote Work?
In jeder hierarchischen Struktur werden Beschäftige so lange befördert bis sie an ihrer eigenen Inkompetenz scheitern. Oder auch: „Wie ist der bloß auf den Chefsessel geraten?“. Wie viel Wahrheit steckt in einer Aussage wie dieser? Kann man „Karriere machen“ noch immer mit „Chef werden“ gleichsetzen?… Weiterlesen »Zum Scheitern befördert – Das Peter-Prinzip
„One Fits All“, „Best Practice“ oder eben „Schema F“, jeder kennt irgendeinen Begriff für einmal aufwändig ausgedachte Methoden, die bei strenger Einhaltung Erfolg versprechen. Lange Zeit haben diese Modelle auch funktioniert. Sie haben Halt und Orientierung gegeben. Warum sie das aber heute sowie in Zukunft… Weiterlesen »Aus Schema F wird VUCA – Warum nichts mehr einfach ist
Der Dunning-Kruger-Effekt ist schuld daran, dass ausgerechnet die inkompetentesten Menschen das größte Selbstvertrauen haben. Wieso das so ist, wie du den Effekt für deine Arbeit nutzen kannst und wo genau der Mount Stupid liegt, erfährst du im Beitrag Dumm sind immer die anderen – Der… Weiterlesen »Dumm sind immer die anderen – Der Dunning-Kruger-Effekt
Gastbeitrag von Saskia Rudolph, Glücks- und Kulturwissenschaftlerin, Spiegelneuronen GmbH Wir verbringen einen Großteil unserer wachen Zeit auf Arbeit. Dessen sollten wir uns bewusst sein. Denn die Stunden, die wir jeden Tag dort verbringen, beeinflussen unser Wohlbefinden. Deshalb stellen sich die Fragen: Wie wollen wir morgen… Weiterlesen »Positive Psychologie in der Arbeitswelt: Wie wollen wir morgen arbeiten?
Ein Gastbeitrag von Unternehmensberater und Dozent Ralf Wendland Um es vorweg zu nehmen, der nachfolgende Artikel stellt keine Generalabrechnung mit einem veralteten System dar. Vielmehr soll ein skalierbares System für KMUs bis hin zu multinationalen Konzernen vorgestellt werden. Dieses kommt lediglich mit einer Führungsebene (Instanz)… Weiterlesen »Flache Hierarchien für den Wandel der Arbeitswelt
Ein Gastbeitrag von Tatjana Naß Die Zukunft ist digital und so steht auch die Brandschutz- und Sicherheitstechnik an einem Wendepunkt. Hersteller und Facherrichter sehen sich neuen Herausforderungen, aber auch Chancen gegenüber, die es zu nutzen gilt. Denn nicht nur die tägliche Arbeit stellt Anforderungen an… Weiterlesen »Fachkräftemangel und Digitalisierung im Brandschutz